Nu är Sveriges första certifierade personalliggare i molnet här. Med Hogias nya tjänst kan företag i restaurang-, frisör- och tvätteribranscherna stoppa undan Gröna boken för alltid.

Personalliggare, restaurang Du som bedriver verksamhet inom restaurang, måste enligt lag föra personalliggare. Det innebär att du varje dag måste anteckna i personalliggaren vilka som är verksamma i din lokal och när.

Personalliggare, restaurang; Personalliggare, frisör; Personalliggare, tvätteri; Personalliggare i byggbranschen; Reglerna för hur du ska föra personalliggare varierar mellan olika branscher, men innehåll och syfte är det detsamma. Vad ska du anteckna i personalliggaren? Av personalliggaren ska ditt företags namn och personnummer eller Personalliggare. Alla företag som bedriver restaurang- eller frisörverksamhet ska fr o m 1 januari 2007 föra bok över personalen. Skatteverket kan göra oannonserade besök för att kontrollera personalliggaren och det är därför viktigt att den personal som arbetar under dagen är registrerad.

Med byggverksamhet menas näringsverksamhet som avser om-, till- eller nybyggnadsarbeten, reparations- och underhållsarbeten, rivning av byggnadsverk samt annan näringsverksamhet som bedrivs som stöd för sådan verksamhet och som inte omfattas av reglerna om personalliggare i restaurang-, frisör- eller tvätteriverksamhet. Kom ihåg för dig som öppnar restaurang Att du som företagare är skyldig att bokföra alla affärshändelser. Att du tidigt anlitar hjälp med bokföringen om du inte själv hinner eller kan reglerna. Att du för kassaregister.

Det innebär att du varje dag måste anteckna i personalliggaren vilka som är verksamma i din lokal och när. Du behöver däremot inte föra personalliggare om din verksamhet huvudsakligen (ca 75 procent av omsättningen) avser annan verksamhet än restaurang-, frisör- eller tvätteriverksamhet.

Den utökning av krav om personalliggare som trädde i kraft den 1 juni 2018, innebärande att kravet innefattar även enskilda näringsidkare, företagets ägare och dessas familj, bör slopas. Genomför en oberoende utredning av systemet med personalliggare där samtliga aspekter – så som kostnader, effektivitet och praktisk påverkan på laglydiga företag – tas i beaktning.

Enligt lag måste personalliggare föras på arbetsplatser inom byggbranschen, restaurang, tvätteribranschen, frisörbranschen, kropps- och skönhetsvård, fordonsservice samt hos livsmedels- och tobaksgrossister. Syftet är att verka för en sundare konkurrens och motverka svartarbete.

Ägare och innehavare. Beskaffenhetstidpunkt och taxeringsperioder. Personalliggare i restaurang-, frisör- eller tvätteribranschen. Personalliggare i byggbranschen.

Protective Systems AB - ID06 - Elektronisk personalliggare.

nödvändiga identifikationsuppgifter för näringsidkaren och för de personer som är verksamma i näringsverksamheten dokumenteras. Marcus Walterström, VD & Ägare av nöjeskvarteret Malmborgen berättar om hur de gick från gammal hederlig stämpelklocka till elektronisk personalliggare via Timetjek. Från hederlig stämpelklocka och manuella löner till elektronisk personalliggare och automatiska löner Visita med medlem vittnade under gårdagen inför skatteutskottet om den ineffektiva personalliggaren som kostar företag mångmiljonbelopp. Skatteutskottet hade bjudit in Visita och dess medlem Suzanne Parenius, ägare av Hjortviken Konferens, för att vittna om företagens vardag med personalliggare.
Traktor 18

Webbaserad personalliggare underlättar och säkrar Att föra in anställdas närvaro i en personalliggare har varit ett krav sedan tidigare i restaurang-, frisör-, tvätteribranschen. 2018 tillkom kravet för bilverkstäder, skönhetssalonger och livsmedelsgrossister. Personalliggare i fler verksamheter Personalliggare införs i ytterligare tre branscher där man anser att systemet har störst potential att motverka Om personalliggare har förts bristfälligt eller inte fortlöpande: 12 500 kronor. Om person saknas i personalliggaren: 2 500 kronor/person. Observera att du även som underentreprenör anses bedriva byggverksamhet och därför är skyldig att registrera ovanstående uppgifter vid besök på byggarbetsplatsen.

Men vad innebär förmånsbeskattning och förmånsvärde? Vad kostar det den anställde att ha personalförmåner och vilka regler måste du arbetsgivare ha koll på? Så här fungerar förmå
Fafa01 lth

speditör engelska translate
seb clearingnummer uppsala
sten olsson addsecure
driven development of business
återförsäljare kryddhuset
eeg electrode placement

NYHETER. Den 1 juli införs nya regler som omfattar den personalliggare som restaurangpersonal rapporterar i. Det har upprört många i branschen. ”Detta når inget syfte och känns som ett spel för galleriet”, säger Johan Hjort, ägare av Högberga gård.

Restaurang Indra får svidande kritik av före detta anställda. Jeanette Bohman, ägare och kökschef Skivarps Gästgivaregård, har som ett led i detta, tagit beslutet att inte ta emot praktikanter – så länge lagen om personalliggare finns. – Praktikanter ska också skriva in sig. Men om de gör fel och kanske glömmer att skriva ut sig så kan vi bli bötfällda för det. Det vågar vi inte riskera. Personalliggare för småföretagare (pdf, 103 kB) till Finansminister Magdalena Andersson (S) När lagen om personalliggare infördes syftade den till att få bukt med svartarbete i svårt utsatta branscher. Personalliggare har hittills kostat företag hundratals miljoner kronor.